• 透視職場BT人

    出版時間:2008-1  出版社:北京世圖  作者:艾倫·卡瓦約拉  頁數:251  譯者:田文慧  
    Tag標簽:無  

    內容概要

    本書是幫助普通人深入了解日常生活中工作關系的完美工具。通過本書,讀者能夠更好地理解和應對難以相處的同事,提高工作效率和協調能力,在工作環境中保持好心情。

    作者簡介

    艾倫·卡瓦約拉博士是一位有執照的心理學家.同時身為新澤西州朗布蘭奇市蒙默思大學心理學系的助理教授。
      尼爾·拉文德博士是一位在新澤西州湯姆斯河市從事私人門診的心理學家,同時擔任大洋縣學院的心理學教授。

    書籍目錄

    1 人格障礙的問題 何謂人格障礙? 問題的類型 人格障礙的代價 本書的讀者群體 如何閱讀本書?2 人格障礙簡介:人格特性 人格障礙的類型 人格障礙的特質3 唯我獨尊的自戀者 何謂自戀型人格障礙? 自戀型組織 自戀型管理者 自戀型同事 自戀型下屬 自戀還是成癮?4 表演型人格障礙:燈光攝像……開拍 何謂表演型人格障礙? 表演型管理者 表演型同事 表演型下屬5 反社會型人格障礙:原則無用論 何謂反社會型人格障礙? 反社會型管理者 反社會型同事 反社會型下屬 結論6 邊緣型人格障礙:港口中的風暴7 完美主義者:強迫型人格障礙的世界8 依賴型人格障礙:只有死亡才能把我們分開9 被動攻擊型人格障礙:最終的破壞者10 回避型人格障礙:澆灌壁花11 分裂樣人格障礙患者:孤獨的世界12 偏執型人格障礙:懷疑的孤獨13 其他類型的人格障礙

    章節摘錄

    1 人格障礙的問題人格障礙的代價由人格障礙患者所帶來的工作場所的干擾包括日益增加的壓力、濫用職權和共病條件等,給公司造成了經濟損失。人格障礙患者常常致使所在組織以一種效率極差的方式運行,潛在地消耗公司巨額的資產。一種日益增長的、高度可見的問題是長期損失滲重的訴訟。比如,1995年非法終止合約案例的平均賠償金高達20萬美元,與上一年度相比驟增45%?;加腥烁裾系K的員工常常造成公司向其行為的受害者支付數百萬美元的損失賠償金。但是,切記這一問題具有兩面性,因為公司通常不僅要賠付遭受人格障礙患者迫害的員工的損失,同時還必須為那些患有人格障礙的員工認為他們自己也遭受到迫害的訴訟而買單。到目前為止,我們只談及了一名人格障礙患者作為騷擾和暴力等作惡者的一面,但是,他們對于自己也是受害者的觀念常常也來源于自身的人格障礙。隨著訴訟案件數量的曰益增多,人格障礙患者通常是那些卷入工作場所騷擾和歧視訴訟(無論是作為受害者還是作惡者)的員工的現象日趨明顯。但是,無論是作為受害者還是作惡者,許多人格障礙患者身上存在著以某種方式危害周圍同事的個性特征(例如多疑、控制欲、憤怒等等),而這常常導致訴訟案件的發生。目前,美國的司法體系開始重視在騷擾和歧視訴訟案件中牽涉作為原告或被告的患有人格障礙個體的現象。

    編輯推薦

    《透視職場》由世界圖書出版公司出版。

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    用戶評論 (總計5條)

     
     

    •   在心理月刊上看到的介紹,很不錯的書,只是送貨速度……,還有書上有好多腳印,有些失望
    •   和本書還可以的,剛開始讀的時候,感覺很棒,它的架構很不錯,按照人格障礙的類型分成張,每一張介紹一種人格障礙,分別從管理者、同事和下屬的角度做,但是讀者讀者,感覺很空,就是操作性不夠,尤其是在如何面對處理你的上次是某種人格障礙方面,少有建設性意見,更多的是接受,是不要對他的過度反應反應過度。但是這本書還是買的比較是時候,給了我一些啟發,幫助我解決了一個問題,呵呵!我是把這本書結合貝克的那本人格障礙的書一起讀的,感覺不錯
    •   哎,本書基本概念都沒有搞清楚~~~
    •   雖然封面及印刷等都很一般,但內容很通俗易懂及實用,看后對職場的形色人等更能了解,對評判自己及別人的心理狀況很有益處。
    •   空洞印刷差勁。。。呼呼
     

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